Recruiter

Draag jij de ouderenzorg een warm hart toe en krijg jij energie van het enthousiasmeren en vinden van de juiste talenten voor onze organisatie? Beschik jij daarnaast over een gezonde dosis resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en oprechte interesse in mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe maak jij het verschil?  

Het vinden van het juiste zorgtalent begint bij jou. In de ouderenzorg draait alles om aandacht en kwaliteit van leven. Jij maakt het verschil door niet alleen naar een cv te kijken, maar juist naar de mens erachter. Jouw persoonlijke benadering en warme contact zorgen ervoor dat nieuwe collega’s zich direct welkom voelen en vol vertrouwen aan hun zorgcarrière beginnen. Dankzij jouw inzet kunnen onze zorgteams de beste zorg blijven bieden aan de ouderen die dit zo hard nodig hebben. Jouw werk heeft dus direct invloed op het geluk van onze bewoners!

Wat ga je doen?  

Als recruiter in de ouderenzorg ben jij één van dé visitekaartjes van onze organisatie. Je richt je op het aantrekken van de juiste mensen voor onze zorglocaties. Jij brengt scherp inzicht, verbindend vermogen en een frisse blik waarmee je ons team versterkt en talent op de juiste plek brengt.  

Het recruitmentteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor de werving en selectie voor de vacante functies. Je voert intakegesprekken met leidinggevenden om de personeelsbehoefte in kaart te brengen. Vervolgens stel je vacatureteksten op, publiceer je vacatures via verschillende kanalen, screen je sollicitaties en voer je selectiegesprekken. Je onderhoudt contact met kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces en zorgt voor een goede afstemming met de betrokken managers.

Je pakt je rol actief op en ziet waar processen slimmer, sneller of beter kunnen. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen. Je houdt overzicht, blijft in verbinding met collega's en je brengt energie in het proces, van intake tot aanname.    

Het team P&O   
Als recruiter ben jij, samen met twee collega recruitment adviseurs, verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Verder bestaat uit het P&O team uit Opleidingen, medewerkers P&O, Functioneel Applicatiebeheer, Inzetbaarheid, P&O advies en Teamcoaching.

Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling naar een zelfstandig integraal team waarin samenwerken en elkaar versterken ontzettend belangrijk zijn. Je krijgt in deze rol veel zelfstandigheid, maar werkt altijd nauw samen met je directe recruitmentcollega's en de verschillende zorglocaties.

Wat breng je mee?  

• Je hebt hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management (HRM).  

• Ervaring of sterke affiniteit met werving en selectie (ervaring binnen de zorg is een pre).

• Je bent communicatief vaardig, creatief in het benaderen van kandidaten en resultaatgericht.

• Een positieve houding en creativiteit waarmee je anderen meeneemt in kansen en oplossingen.   

• Initiatief en een oplossingsgerichte mindset, ook bij arbeidsmarktuitdagingen.  

• Het vermogen om goed te kunnen schakelen.  

Wat bieden wij jou?  

• Een contract voor 20 uur per week voor de duur van een half jaar met kans op verlenging. 

• Salaris conform CAO VVT (FWG 45) afhankelijk van jouw ervaring tussen €3502,- en €4245,- bruto op basis van een fulltime dienstverband.

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• Toegang tot de Tangenborgh Academie voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. e-learnings van Good Habitz).  

• Een smartphone en laptop.  

• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.   

• De kans om een netwerk op te bouwen met organisaties zoals Zorgplein Noord.  

Informatie  

Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh kijk dan op onze site via www.tangenborgh.nl   

Wil je informatie over de functie neem dan gerust contact op met Meike Volders, manager P&O via 06 44691665.

Jouw sollicitatie  

Ben je enthousiast geworden en wil je graag het recruitmentteam komen versterken? Wees welkom en bel of mail ons, dan zorgen wij dat de koffie voor je klaar staat. En wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen.   

Uiteraard ontvangen we dan ook graag uiterlijk 15 september 2026 jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.   

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de procedure.